古語云,三十而立。

　　當公募基金產品線越來越多,“老家伙們”卻紛紛投身私募的時候,年輕的“80后”基金經理們開始走上前臺,目前10位“80后”基金經理已經管理了超過500億規(guī)模的基金資產。而私募中,1981年出生的“民間股神”黎仕禹也成立了自己的資產管理公司,要發(fā)行第一只陽光私募基金。

　　讓一個20多歲的年輕人管理幾千萬甚至幾十億的資金,你敢放心嗎?不過,“最�；�金經理”王亞偉第一次出山之時,年齡是28歲。

　　公募基金“80后”加速上位

　　日前,萬家基金發(fā)布公告稱,增聘鄒昱為萬家穩(wěn)健增利債券基金的基金經理。出生于1982年的鄒昱,也是公募基金業(yè)第10位“80后”基金經理。

　　2008年1月,1980年出生的倪明就任大成創(chuàng)新成長基金經理,這是基金業(yè)第一位“80后”基金經理,而從2009年下半年開始,在投研人員急缺之下,中小基金公司大膽重用“80后”,年輕一代迅速上位。

　　Wind資訊顯示,在公布年齡的232名基金經理中,目前“80后”的基金經理已有10人,約占總數(shù)的5%。他們分別是:萬家基金的吳印和鄒昱、寶盈基金的溫勝普、銀河基金的張矛、融通基金的張敏、易方達基金的張勝記、富國基金的李曉銘、大成基金的倪明、博時基金的皮敏、匯添富基金的齊東超。資料同時顯示,目前10位“80后”基金經理管理的資產已經超過了500億元。

　　在10位“80后”公募基金經理中,不乏一些牛人。例如去年獲得年度“貨幣基金金牛獎”的鄒昱,今年以來業(yè)績得以持續(xù),截至9月8日,其所管理的萬家貨幣基金在64只貨幣基金排名中第5位。而管理匯添富成長焦點的齊東超,其2009年7月首任,截至今年8月末,在同類基金排名中列第25位,在今年來指數(shù)下跌20%的基礎上,截至上周五今年來的收益依然為正。

　　“80后”開始擔綱陽光私募

　　如果說憑借公募基金的強大投研平臺,“80后”基金經理還可以牛刀小試的話,但自辦投資管理公司,天南海北發(fā)行陽光私募產品,對不到30歲的年輕人可是不小的壓力。不過,最近兩位廣州出身的私募基金經理卻讓人感嘆“有志不在年高”。

　　曾在金鷹基金和新價值任職的唐雪來,剛入而立,儼然已是陽光私募圈子里的明星人物。公司第一只產品剛剛發(fā)行完畢,第二只產品又創(chuàng)下了7天募資7000萬元的傳奇!這只產品又因為和壹私募網(wǎng)研究中心合作,頂著“創(chuàng)新型私募ESM模式”的帽子而引發(fā)市場熱議。所謂ESM模式(EffectiveSuperviseMode),即有效的監(jiān)管互動模式,旨在精選優(yōu)秀私募投資顧問,對其基金進行規(guī)�？刂�,并對其投資過程進行全程監(jiān)控。

　　剛剛29歲,有著廣州“民間股神”之稱的黎仕禹,他的首只陽光私募產品———中融-斯達克·成長1期也將發(fā)行,規(guī)模預計在5000萬元左右。同唐雪來和前述公募基金相比最大的不同是,黎仕禹是“技術派”出身,自學成才。在廣東金融學院求學時,依靠炒股收益賺取了讀書時的全部學費和生活費,在2005年到2007年這三年大牛市里,將大學剛畢業(yè)時的10多萬元變成了200多萬元,并在2009年成立了自己的投資公司———斯達克。

　　對于“80后”基金經理太年輕、投資風險大的疑惑,黎仕禹告訴記者:“相比較經驗和學問,風險控制才是投資的靈魂與核心,投資的根本是風險控制,投資的目標才是取得超額收益。那些不做風險控制,或者嘴巴上一直說有風險控制,卻一直不執(zhí)行的投資公司,才有真正的風險。”

　　對此,業(yè)內人士表示,在風云變幻的A股市場,“80后”基金經理雖然還顯得稚嫩,但是,如今不少元老級基金經理都是從20多歲就開始挑大梁,比如知名基金經理王亞偉,首度擔任基金興華基金經理時才28歲。年齡只不過是一個小小的參考指標而已,不能說明全部的問題。在資產管理行業(yè),最后還是看業(yè)績說話。

　　記者賈肖明