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　　一年中，一半在國內(nèi)，一半在國外，這樣的生活和工作方式你喜歡嗎？如今，有這么一群人，他們既不是“海歸”，也不是“海待”，他們是“海鷗”�！昂ｚt”是指頻繁往來于國內(nèi)和海外，從事商務(wù)貿(mào)易及各種不同項目的人員，他們具有很強的流動性，他們不一定身在國內(nèi)，但卻成為中國國際化的先頭部隊。

　　如今，“海鷗”們在各行各業(yè)為中國的發(fā)展做著重要貢獻。張雯就是這樣一位讓人敬佩的“海鷗”。作為美國“國際兒童希望”組織的創(chuàng)始人之一，張雯現(xiàn)在是中國社會工作協(xié)會兒童社會救助工作委員會的負責人。早年的留美生活使張雯在美國有一個完整幸福的家庭。一次對福利院的采訪經(jīng)歷讓張雯走上了為孤兒尋找國外領(lǐng)養(yǎng)家庭的漫漫之路�，F(xiàn)在，為了這份寶貴的慈善事業(yè)，張雯依舊飛翔于中美兩國之間。雖然張雯所從事的事業(yè)并不是多么尖端的科學(xué)領(lǐng)域，也不會帶來龐大的經(jīng)濟效益，但是為了孩子幸福的童年，美好的一生，張雯為此貢獻著自己的一份力量。

　　目前，中國“海鷗”已超過10萬人，而且增長趨勢迅猛�？鐕�企業(yè)、涉及國際化需求的行業(yè)，如投資銀行、新經(jīng)濟與高科技產(chǎn)業(yè)，以及其他涉及國際產(chǎn)業(yè)分工協(xié)作的環(huán)節(jié)等，是“海鷗”的主要陣地。不僅如此，企業(yè)的國際化也不斷促進“海鷗”數(shù)量的激增。北美在線總裁葉軍也是早年留學(xué)海外的學(xué)子，在國外企業(yè)擔任過高管，2000年以高級技術(shù)人員、專家身份回到北京，后自己創(chuàng)業(yè)，2006年再次前往多倫多創(chuàng)辦自己的企業(yè)，這些豐富的工作經(jīng)驗，讓葉軍得出一個結(jié)論，“海鷗”特殊的身份適應(yīng)企業(yè)國際化發(fā)展需求，反之也促使更多的“海鷗”產(chǎn)生。

　　不過，要當一名“海鷗”并不容易，不僅要具備國際化的視野、精通外語，還要擁有多國居留證件等。雖然大部分“海鷗”對自己的工作狀態(tài)還算滿意，但“海鷗”們在生活上卻多少有些苦處。比如，中外假期不一樣，國內(nèi)的春節(jié)、國慶等節(jié)日，“海鷗”們必須工作，有時還要出差。到了圣誕節(jié)、感恩節(jié)，國外又不工作，而國內(nèi)的親人們卻在忙碌。長期有這樣的“時間差”，讓“海鷗”們和親朋好友的關(guān)系免不了會疏遠一些。盡管，“海鷗”們在自己的創(chuàng)業(yè)路上體驗著無數(shù)的艱辛，但中國“海鷗”群體卻逐年擴大，而且在今后會越來越成為一種新的回歸方式。

　　如今，經(jīng)濟全球化和中國國際化的進程為“海鷗”精英創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供了非常廣闊的空間和契機。正所謂，海闊憑魚躍，天高任鳥飛。這是一個需要“海鷗”的時代，也是一個成就“海鷗”的時代。(王思思)