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    中辦:認真執(zhí)行問責制 加強對不稱職干部組織調(diào)整
2009年12月04日 17:33 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)12月4日電 中共中央辦公廳近日印發(fā)了《關(guān)于進一步從嚴管理干部的意見》,《意見》強調(diào),要加強對不勝任、不稱職干部的組織調(diào)整工作,認真執(zhí)行問責制度。

  《意見》指出,近年來,各級黨組織認真落實中央要求,堅持對干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督,干部隊伍總體狀況是好的。但是,也必須清醒地看到,一些干部對自身要求不嚴,思想作風不符合黨的性質(zhì)和宗旨,能力素質(zhì)不適應新形勢新任務要求;一些地方和部門在干部管理上失之于寬、失之于軟,致使一些干部身上的小毛病演變成大問題、有些小事釀成大事。這不僅不利于干部自身成長,而且損害黨的形象,削弱黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

  《意見》強調(diào),對基本素質(zhì)較好但不適宜擔任現(xiàn)職的干部,及時調(diào)整到合適崗位;對事業(yè)心和責任感不強、不勝任和不稱職的干部,及時進行組織調(diào)整;認真執(zhí)行責任追究制度,對失職干部嚴肅問責。同時,要妥善做好被調(diào)整干部的相關(guān)工作。

  據(jù)悉,該《意見》分4個部分14條,對干部的嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督作出了具體規(guī)定。

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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