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　　中新網(wǎng)揚州8月31日電 (記者 崔佳明) “德才兼?zhèn)洌�以德為先。”八月三十一日，揚州市委書記王燕文在參加全市組織工作會議時說，要切實把德才兼?zhèn)�，以德為先作為我們選人、育人、用人的第一標準，把群眾對干部滿意不滿意、答應不答應、擁護不擁護作為選人、育人、用人的第一條件。

　　當前，揚州正處于經(jīng)濟社會加快轉(zhuǎn)型、全面小康社會加快建設的重要階段，處在應對國際金融危機挑戰(zhàn)、全力保增長保民生保穩(wěn)定的關(guān)鍵時期，王燕文說，全市組織部門要全面加強領導班子和干部隊伍建設、人才隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍建設，真正將組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。

　　她要求組織部門要盤活優(yōu)秀干部資源，把優(yōu)秀干部向發(fā)展科技創(chuàng)新型經(jīng)濟、名城建設、和諧社會建設一線集聚，讓他們在攻堅克難中檢驗能力，在破解難題中增強本領，更好地擔當起引領科學發(fā)展、推進轉(zhuǎn)型發(fā)展的重任。

　　以改革創(chuàng)新的精神深化干部人事制度改革，王燕文強調(diào)，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，健全完善科學評價、考察任用和激勵干部的體制機制，推動廣大干部聚精會神抓發(fā)展、心無旁騖干事業(yè)。

　　“揚州實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展最缺的不是資金，也不是資源，最缺的是人才。”王燕文認為，揚州要依托產(chǎn)業(yè)集聚帶動人才集聚；要以創(chuàng)業(yè)平臺聚人才；要彰顯“人文、生態(tài)、精致、宜居”的城市特色來吸引更多高層次人才，同時要研究出臺更具突破性、更有吸引力的招才引智政策，激勵那些帶技術(shù)、帶項目、帶團隊的優(yōu)秀高層次人才來揚創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

　　與此同時，王燕文要求，揚州各級組織部門和廣大組工干部要講黨性，重品行，作表率，樹立可信、可靠、可敬的形像，為經(jīng)濟社會發(fā)展大局服務好，為黨員干部各類人才服務好，為人民群眾服務好，真正做到讓黨組織滿意、讓人民群眾滿意。